Brexit Britain Meninggalkan Perusahaan Berjuang untuk Menemukan Pekerja yang Tepat

Menurut sebuah laporan yang diterbitkan pada hari Selasa, ketersediaan pekerja untuk posisi permanen dan sementara turun pada laju tercepat dalam 16 bulan di bulan April. Konfederasi Perekrutan dan Ketenagakerjaan mengatakan ada kekurangan pelamar yang sesuai di berbagai industri dan Brexit dapat memperburuk masalah ini.

“Kami memiliki tingkat pengangguran terendah sejak 2005, dan orang-orang yang sudah bekerja menjadi lebih ragu untuk pindah pekerjaan di tengah ketidakpastian Brexit,” kata Kevin Green, chief executive REC, yang mengumpulkan laporan tersebut dengan IHS Markit. Selain itu, “kurangnya kejelasan tentang peraturan imigrasi masa depan menunda sejumlah warga negara Uni Eropa untuk mengambil peran di Inggris”

Green juga memperingatkan bahwa kekurangan tersebut dapat memiliki implikasi yang lebih luas, seperti merusak industri yang pemerintah mengandalkan untuk berkembang saat Inggris meninggalkan UE. “Reputasi luar biasa Rekayasa Inggris yang dinikmati secara global berisiko karena pengusaha tidak dapat menemukan orang dengan keterampilan yang mereka butuhkan,” katanya.

Menanggapi laporan tersebut, Open Britain, yang berkampanye untuk melunakkan Brexit, mengatakan bahwa pemerintah harus menjatuhkan “target imigrasi yang memecah belah dan merusak, yang jika dicapai akan menghasilkan biaya pekerjaan dan pertumbuhan ekonomi.”

Secara terpisah, dua laporan pada hari Selasa menunjukkan bahwa peritel memiliki April yang kuat karena liburan Paskah. The British Retail Consortium mengatakan penjualan naik 5,6 persen dari tahun sebelumnya dan Barclaycard mengatakan belanja konsumen naik 5,5 persen.

Sementara badan industri menyambut baik dorongan liburan tersebut, ia mencatat “distorsi positif” dan memperingatkan bahwa prospek jangka panjang “tidak begitu cerah.”