Cina: Apa arti kepemimpinan baru bagi ekonominya? – NAB

Gerard Burg, Ekonom Senior di NAB menunjukkan bahwa acara kunci di Kongres Nasional China adalah pengumuman kepemimpinan baru negara tersebut dengan perubahan signifikan pada badan pembuat keputusan utama.

Kutipan kunci

“Pada pertengahan Oktober, Partai Komunis China mengadakan Kongres Nasional ke-19 – sebuah pertemuan quinquennial partai yang menentukan arah strategis utama negara tersebut. Pertemuan bernomor ganjil – seperti tahun ini – memiliki arti penting karena mereka secara tradisional mengidentifikasi generasi kepemimpinan negara berikutnya, namun ini tidak terjadi pada Kongres ke-19 – yang memicu spekulasi bahwa Presiden Xi Jinping akan terus melayani di luar akhir Istilah kedua (yang berakhir pada 2022). ”

“Acara kunci di Kongres Nasional adalah pengumuman kepemimpinan baru negara tersebut – dengan perubahan signifikan pada Komite Tetap Politbiro yang kuat – badan pembuat keputusan kunci China. Tiga dari lima anggota baru diketahui dekat sekutu Presiden Xi. Signifikansi tambahan dari anggota baru tersebut adalah usia mereka – berkisar antara 60 sampai 67 – yang secara teoritis membuat mereka terlalu tua untuk menggantikan Presiden Xi pada tahun 2022. Meskipun konstitusi China membatasi Kepresidenan menjadi dua periode lima tahun, tidak ada batasan jangka waktu untuk Xi’s peran lain Sekretaris Jenderal atau Ketua Militer – yang jauh lebih penting mengingat terbatasnya kekuatan Presiden. ”

“Tidak mungkin pengaruh Xi yang lebih besar dan perubahan kepemimpinan Politbiro akan memiliki dampak yang terukur terhadap ekonomi China dalam jangka pendek. Namun, kontrol yang lebih besar memungkinkan fokus baru pada agenda reformasi yang terhenti yang digariskan pada Plenum Ketiga 2013. Secara per kapita, China sekarang merupakan ekonomi pendapatan menengah, namun tingkat pertumbuhannya telah melambat dalam beberapa tahun terakhir. Kendala demografis cenderung menjadi perhatian yang lebih besar di tahun-tahun depan – sebagai bagian dari totalnya, populasi usia kerja di China mencapai puncaknya pada tahun 2010 dan telah turun sejak saat itu – sebuah batasan struktural jangka panjang. Pertumbuhan produktivitas – melalui pendidikan dan inovasi – akan sangat penting bagi aspirasi ekonomi China. “