Harvard Paid Formal Endowment Chief $ 14,9 Juta di tahun 2015

Kepala investasi Universitas Harvard Stephen Blyth menerima $ 14,9 juta pada tahun 2015, menjadikannya satu dari tiga karyawan dengan kompensasi tinggi atas dana abadi yang telah meninggalkan dana berkinerja buruk, menurut sebuah pengajuan pajak pada hari Jumat.

Blyth, 49, adalah CEO dari Harvard Management Co , lengan investasi nirlaba universitas, selama sekitar 18 bulan, sebelum meninggalkan Mei lalu karena alasan pribadi. Upahnya, yang mencakup gaji dan bonus, lebih besar dari kompensasi median $ 11,6 juta pada tahun 2015 untuk seorang CEO di perusahaan S & P 500, menurut data yang dikumpulkan oleh Bloomberg.

Dia digantikan oleh NP ‘Narv’ Narvekar, yang membuat perubahan besar pada anjuran $ 35,7 miliar yang telah berjuang untuk pulih setelah krisis keuangan 2008. Blyth, yang mengajar statistik di Harvard, tidak membalas sebuah pesan untuk mengomentari kompensasinya.

Sebaliknya, Presiden Harvard Drew Faust dibayar $ 1,9 juta, menurut pengarsipannya, lebih dari kompensasi $ 1 juta pada tahun 2014. Bayarannya termasuk kompensasi tangguhan yang telah dilaporkan dalam pengajuan sebelumnya dan $ 300.000 yang tidak akan dibayarkan selama beberapa tahun Sampai rompi.

Harvard dikenal karena membayar dollar tertinggi kepada staf senior di dana universitas terkaya di dunia. Enam eksekutif dan manajer keuangan teratas memperoleh gabungan $ 53,5 juta pada tahun 2015, meningkat 7 persen dari tahun 2014, menurut pengarsipan.

Lihat QuickTake: Perguruan tinggi AS mengumpulkan kekayaan saat siswa tenggelam dalam hutang

Endowment Harvard naik 5,8 persen pada tahun fiskal 2015, melampaui 2,4 persen laba rata-rata untuk semua wakaf tetapi tertinggal sebagian besar nya rekan-rekan Ivy League. Harvard melaporkan kerugian investasi 2 persen pada tahun fiskal 2016, yang memperbesar satu dekade hasil yang tidak memuaskan dibandingkan dengan saingan elitnya.

“Orang-orang teratas menghasilkan uang Wall Street untuk kinerja yang mengerikan,” Charles Skorina, seorang perekrut eksekutif untuk wakaf dan yayasan yang berbasis di San Francisco, mengatakan dalam sebuah wawancara. “Mereka tidak bisa kalah.”

Blyth, yang dipromosikan menjadi CEO pada Januari 2015, melihat kenaikan gaji 80 persen dari tahun sebelumnya, saat dia menjadi kepala perdagangan internal, terlepas dari hasil yang tidak memuaskan. Blyth sendiri mengeluh dalam laporan tahunan tahun itu bahwa dia bisa melihat “penurunan kinerja yang stabil selama 10 tahun terakhir.”

Kompensasi total Harvard Management turun dalam 12 bulan sampai Juni 2016, menjadi $ 137 juta dari $ 175 juta tahun sebelumnya, menurut pengajuan tersebut. Angka kompensasi individu untuk kalender 2015.

CEO baru

Narvekar tidak terdaftar dalam pengarsipan pajak karena dia baru mulai bekerja di Harvard Management pada bulan Desember. Mantan kepala dana Universitas Columbia telah dijamin setidaknya $ 6 juta per tahun selama tiga tahun, menurut seseorang yang mengetahui masalah ini.

Dia meluncurkan sebuah struktur kompensasi baru pada bulan Januari di mana bonus kinerja akan mencerminkan keseluruhan kinerja endowmen dan bukan kelas aset individual.

Selain Blyth, setidaknya empat karyawan lain yang telah pergi atau berencana keluar dari dana abadi adalah yang dibayar tertinggi pada tahun 2015. Andrew Wiltshire, mantan kepala aset alternatif, menerima $ 11,4 juta, menurut pengarsipan tersebut. Manajer portofolio Michele Toscani dan Graig Fantuzzi, yang berencana untuk meninggalkan dana lindung nilai masing-masing, menghasilkan $ 5,9 juta dan $ 4,7 juta. Marco Barrozo, yang berangkat pada tahun 2015 dan memulai Cambridge Square Capital, menerima $ 4,9 juta.

Overhaul dana

Di antara staf saat ini, chief operating officer Robert Ettl memperoleh $ 4,8 juta pada tahun 2014, naik dari $ 4,4 juta pada tahun 2014, menurut pengarsipan. Jake Xia, chief risk officer, menerima $ 3,3 juta, naik dari $ 2,6 juta tahun sebelumnya. Kathryn Murtagh, petugas kepatuhan utama, menghasilkan $ 1,3 juta, naik dari $ 1 juta.

Narvekar mengatakan pada bulan Januari bahwa endowmen berencana untuk mengalihkan sebagian besar pengelolaan investasinya dan memotong sekitar separuh dari 230 stafnya.

Harvard secara tradisional telah mempekerjakan lebih banyak orang daripada wakaf lain karena memiliki pedagang yang berinvestasi secara langsung di pasar saham dan obligasi, serta tim investasi pada aset lain seperti sumber daya alam. Columbia dan universitas lainnya membagi-bagikan uang mereka ke manajer berbeda yang mengkhususkan diri pada saham, obligasi, hedge fund, ekuitas swasta atau kelas aset lainnya.