FBS Indonesia : Home /Berita Ekonomi /HSBC investor takut jadwal untuk menemukan bos baru tergelincir

HSBC investor takut jadwal untuk menemukan bos baru tergelincir

Beberapa pemegang saham utama di HSBC ingin bank untuk memberikan jaminan yang lebih besar pada suksesi perencanaan untuk ketua dan kepala eksekutif, khawatir bahwa jadwal untuk menggantikan veteran Douglas Flint dan Stuart Gulliver mungkin tergelincir.

Tiga dari empat top 20-pemegang saham diwawancarai oleh Reuters mengatakan mereka khawatir merubah kepemimpinan lama melayani bank telah terlempar saja oleh beberapa tuntutan bersaing, denting harapan untuk refresh cepat dari budaya dan strategi HSBC.

bank terbesar Eropa mengatakan pada Maret bahwa mereka telah mulai mencari ketua baru dan berjanji untuk mencalonkan pengganti Douglas Flint berusia 61 tahun selama 2017. ketua baru akan mengawasi pemilihan pengganti 57 tahun CEO Stuart Gulliver, yang diperkirakan akan meninggalkan tahun 2018, katanya.

Tapi enam bulan, investor mengatakan kurangnya update kemajuan telah mulai menimbulkan kekhawatiran, dengan beberapa menunjukkan papan telah diikat dengan navigasi perlambatan ekonomi di Asia, konsultasi investor pada 2017 rencana gaji eksekutif dan penunjukan baru-baru ini Clara Furse ke kursi bisnis retail di UK.

Mereka juga mengatakan mereka merasa bahwa itu tampak kecil kemungkinan bahwa mantan bos Axa Henri de Castries – luas dianggap sebagai pelopor untuk peran ketua ketika ia bergabung dengan dewan HSBC pada bulan Maret – akan mengambil pekerjaan.

Mereka mengutip spekulasi di kalangan investor dan pelaku pasar bahwa de Castries tertarik untuk mengambil peran dalam politik Perancis setelah pemilihan presiden di musim semi.

Tiga pemegang saham yang menyatakan keprihatinan tentang proses suksesi menolak disebutkan namanya karena mereka dalam melanjutkan dialog dengan perusahaan.

Pandangan mereka menyarankan tugas yang menantang bank menemukan seorang ketua dan CEO dalam waktu dua tahun telah menjadi sumber keprihatinan di antara beberapa investor terbesar.

‘GET IT KANAN’

Namun James Laing, fund manager di top-10 investor Aberdeen Asset Management, mengatakan perusahaannya percaya bahwa Gulliver dan timnya melakukan pekerjaan yang baik dan kesabaran diperlukan.

Aberdeen akan idealnya seperti Gulliver untuk tetap di helm, kata Laing. Tapi jika dia meninggalkan, Laing mengatakan bahwa calon internal yang akan lebih baik.

“Saya menerima bahwa ada beberapa investor yang ingin memiliki CEO calon eksternal. Baik, tapi itu lebih baik menjadi calon eksternal yang tepat dan dengan pengalaman perbankan, karena jika dia tidak, itu tidak dapat diterima,” kata Laing.

“Dia akan perlu untuk menjadi kandidat yang luar biasa sebagai, saat ini, bagi kami itu masuk akal bagi HSBC untuk mencari kandidat internal.”

Dalam sebuah wawancara dengan Reuters pada hari Senin, Gulliver mengatakan bank tetap di jalur untuk menunjuk pengganti Flint “di beberapa titik selama 2017”.

Ketika ditanya tentang kekhawatiran investor tentang proses suksesi, ia mengatakan ia berharap untuk memperbarui pemegang saham di awal tahun baru, tanpa memberikan rincian lebih lanjut.

Dia berbicara setelah bank melaporkan kenaikan laba tetapi memperingatkan prospek redup untuk bisnis Inggris tahun depan karena perlambatan pertumbuhan ekonomi akibat suara untuk meninggalkan Uni Eropa. Ini memberi detail kecil tentang bagaimana pencarian ketuanya itu maju.

De Castries tidak menanggapi permintaan komentar melalui sekretaris pribadinya.

LONG-PENAYANGAN

Penggantian Flint dan Gulliver merupakan pergeseran besar bagi HSBC. Pasangan ini memiliki lebih dari 55 tahun pelayanan antara mereka dan memegang beberapa peran manajemen dengan perusahaan sebelum naik ke posisi mereka saat ini sekitar enam tahun yang lalu.

Bergolak oleh pembengkakan biaya, spiral paket gaji dan sejumlah salah langkah regulasi dan strategis, investor berharap untuk darah segar selama beberapa tahun, khawatir bahwa duo ini juga bercokol untuk mengatasi beberapa masalah lama.

Mereka termasuk merubah lama ditunggu-tunggu budaya untuk pindah dari berisiko tinggi perbankan untuk pinjaman lebih terukur dan berkelanjutan, serta biaya tinggi kelompok dan posisi pasti di Amerika Serikat.

Tiga investor dengan kekhawatiran tentang suksesi mengatakan bahwa proses yang direncanakan bisa menghalangi calon ketua karena orang baru akan harus membuat keputusan penting dari memilih CEO baru sambil belajar tali.

Setelah pertemuan dengan Sam Laidlaw, ketua HSBC Komite Remunerasi Group dan Nominasi, salah satu pemegang saham mengangkat subjek beralih urutan janji baru sehingga Flint bisa memimpin proses seleksi CEO.

Sementara HSBC telah berjanji untuk istirahat dari tradisi dan menunjuk calon eksternal sebagai ketua, investor dan sumber-sumber di bank secara luas mengharapkan CEO baru datang dari dalam.

Dengan pemikiran ini, menunjuk CEO baru mungkin menjadi proses yang lebih mudah dan lebih cepat jika dipimpin oleh orang yang lebih akrab dengan keterampilan dan kemampuan dari eksekutif puncak, kata pemegang saham.

Namun, Gulliver kepada Reuters switch seperti pengangkatan waktu akan tidak mungkin, karena bisa kekhawatiran penggemar pemerintahan.

(Laporan tambahan oleh Lawrence Putih di London dan Sumeet Chatterjee di Hong Kong; Editing oleh Pravin Char dan David Goodman)

Previous post:

Next post: