FBS Indonesia : Home /Berita Ekonomi /Lloyds Banking Group memotong 1.230 pekerjaan sebagai bagian dari perombakan strategis

Lloyds Banking Group memotong 1.230 pekerjaan sebagai bagian dari perombakan strategis

Negara-didukung Lloyds Banking Group mengatakan pada hari Rabu itu direncanakan untuk kapak 1.230 pekerjaan sebagai bagian dari rencana restrukturisasi tiga tahun yang bertujuan untuk memotong biaya dan meningkatkan keuntungan bagi pemegang saham.

serikat karyawan Unite bermerek kehilangan pekerjaan, diharapkan untuk memukul perbankan ritel pemberi pinjaman, Grup Operasi, Pelanggan Produk & Marketing, dan Keuangan dan divisi Risk, sebagai “mengerikan”.

Total net PHK direncanakan sudah termasuk 110 peran baru yang akan dibuat di area bisnis tersebut, kata bank.

Lloyds mengumumkan pada bulan Juli akan memotong lebih jauh 3.000 pekerjaan dan menutup 200 cabang di tengah lingkungan ekonomi yang lebih pengujian yang disebabkan oleh orang Inggris untuk keluar dari Uni Eropa.

Bank telah memotong sekitar 4.000 posisi dari tenaga kerja 75.000-kuat pada tahun 2016 dan telah ditutup sekitar 100 cabang sepanjang tahun ini.

“Aliran konstan PHK di Lloyds sekarang harus dihentikan dan staf diizinkan untuk melanjutkan memberikan kualitas tinggi dan layanan yang mengesankan mereka begitu baik untuk memberikan,” Rob MacGregor, Unite petugas nasional mengatakan dalam sebuah pernyataan.

“The Lloyds manajemen mengejar ini memotong agenda adalah kontra-produktif dalam tujuan mereka dari bisnis yang sukses.”

Seorang juru bicara untuk bank mengatakan semua karyawan yang terkena telah diberi pengarahan oleh para manajer dan serikat akan terus berkonsultasi.

“Proses ini melibatkan mengambil keputusan sulit, dan kami berkomitmen untuk bekerja melalui perubahan ini dengan cara hati-hati dan sensitif,” katanya.

“Di mana perlu bagi karyawan untuk meninggalkan perusahaan, itu akan terlihat untuk mencapai hal ini dengan menawarkan sukarela. Redudansi Wajib akan selalu menjadi pilihan terakhir.”

Unite mengatakan akan menentang semua kerugian pekerjaan yang direncanakan dan menantang manajemen senior untuk memastikan staf yang terkena ditawarkan pekerjaan alternatif yang sesuai.

(Pelaporan Dengan Sinead Cruise, mengedit oleh Andrew MacAskill dan Rachel Armstrong)

Previous post:

Next post: