Musim Bonus Ini adalah Dud untuk Bankir London

Kurang dari seperempat bankir investasi London senang dengan bonus 2016 mereka, dengan staf di Deutsche Bank AG yang paling tidak puas setelah Chief Executive Officer John Cryan memangkas kompensasi discretionary untuk banyak pedagang dan penasihat tertinggi. Dengan margin kecil, mereka di JPMorgan Chase & Co sangat bahagia.

Sekitar 61 persen karyawan bank Jerman merasa tidak puas dengan bonus mereka, diikuti oleh 52 persen pada Credit Suisse Group AG dan 50 persen di BNP Paribas SA , perusahaan pembanding gaji Emolument.com mengatakan dalam sebuah pernyataan, mengutip sebuah survei terhadap 1.640 orang pada usia 18 tahun Bank. Di sisi lain, 30 persen pekerja front-office JPMorgan merasa tidak puas dengan gaji variabel mereka, dan 28 persen mengaku senang.

Secara keseluruhan, 23 persen bankir senang dengan bonus mereka.

Para bankir perusahaan Eropa di Kota London mengalami tahun yang berat untuk pembayaran karena mereka jatuh lebih jauh lagi di belakang Wall Street dalam perdagangan saham, sementara Brexit telah membuang masa depan London sebagai pusat keuangan yang diragukan. Sebagai kesalahan denda dihapuskan miliaran keuntungan tahun lalu, eksekutif di Deutsche Bank dan Credit Suisse menanggapi dengan mengurangi pekerjaan dan memberi banyak dealmakers senior tanpa bonus, atau “donat” dalam bahasa bankir.

Read More: Bank Eropa Trading merosot Worsens

Bank-bank Amerika sekali lagi membayar lebih baik daripada rekan-rekan Inggris atau Eropa mereka, data Emolument menunjukkan. Seorang wakil presiden yang berbasis di London di sebuah perusahaan AS mendapatkan rata-rata 235.000 poundsterling ($ 303.880) dengan total kompensasi, sekitar 60.000 pound lebih banyak daripada mitra di sebuah bank yang berbasis di Inggris.

“Pembayaran tinggi tidak menghilangkan frustrasi para bankir dengan karier mereka,” kata Alice Leguay, salah satu pendiri Emolument. “Perbankan tidak lagi dianggap sebagai pekerjaan glamor, sekarang sangat diteliti dan diatur, dengan banyak dibelenggu untuk mendanai gaya hidup mereka saat ini sambil menunggu kesempatan yang tepat untuk beralih ke sektor hedge fund atau private equity.”

Pangsa pendapatan terbesar perusahaan Eropa dari saham perdagangan dan obligasi, yang 35 persen tiga tahun lalu, turun di bawah 26 persen untuk kuartal kedua berturut-turut dalam tiga bulan pertama tahun ini, menurut data Bloomberg Intelligence.