Pendapatan riil kenaikan Singapura di tengah pasar tenaga kerja yang ketat

Pendapatan naik kuat di Singapura tahun ini di tengah pasar tenaga kerja yang ketat, data yang dirilis oleh Departemen Tenaga Kerja (MOM) menunjukkan pada hari Senin (30 Nov).

Pendapatan rata-rata bulanan penuh waktu penduduk yang bekerja, termasuk majikan Central Provident Fund (CPF) kontribusi, naik 4,7 persen menjadi S $ 3.949 per Juni 2015. Setelah memperhitungkan inflasi negatif, pertumbuhan pendapatan rata-rata yang nyata bagi warga adalah 5,4 per sen.

Pekerja upah rendah juga melihat peningkatan pendapatan mereka. Ada “peningkatan berkelanjutan” pendapatan di median dan persentil ke-20 selama lima tahun terakhir, dibantu oleh inisiatif untuk meningkatkan pendapatan pekerja upah rendah, kata MOM. Setelah memperhitungkan inflasi, pertumbuhan pendapatan riil adalah 3,1 persen di median dan 2,1 persen di persentil ke-20.

Namun, analis mengatakan bahwa pertumbuhan upah tersebut mungkin tidak berkelanjutan ke depan.

“Pertumbuhan upah telah melebihi beberapa pertumbuhan PDB luas dan pertumbuhan produktivitas dalam beberapa tahun terakhir,” kata Dr Walter Edgar Theseira, dosen senior di Universitas SIM. “Saya pikir ke depan, terutama karena sebagian besar prediksi bahwa pertumbuhan PDB akan cukup diredam pada dekade berikutnya, kita mungkin harus menyesuaikan untuk masa pertumbuhan upah mungkin lebih sederhana ke depan.”

WANITA LEBIH, LANSIA BERGABUNG WORKFORCE

Tingkat partisipasi angkatan kerja naik untuk tahun keempat berturut-turut, meningkat dari 67 persen tahun lalu menjadi 68,3 persen pada bulan Juni 2015, laporan menunjukkan.

Lebih banyak perempuan dan warga tua bergabung tenaga kerja di tengah ketersediaan yang lebih besar dari pengaturan kerja yang fleksibel dan upaya untuk meningkatkan kerja dari pekerja yang lebih tua, kata kementerian itu.

Mr Ian Grundy, kepala pemasaran dan komunikasi untuk Asia Pasifik di Adecco Group, mengatakan: “Kami mulai melihat lebih banyak perempuan memasuki angkatan kerja, yang merupakan tanda positif Salah satu alasan untuk ini adalah bakat yang terus menjadi sangat. perusahaan pendek di beberapa daerah dan cerdas menyadari bahwa mereka harus melupakan tentang gender, lupakan tentang usia dan hanya merekrut atau menyewa bakat terbaik. Orang-orang dengan keterampilan yang tepat yang tersedia pada saat itu. Jadi saya pikir seperti yang kita maju, kita akan melihat keseimbangan yang lebih besar dalam jenis kelamin di tempat kerja. ”

Dia menambahkan: “Jika Anda melihat tingkat partisipasi angkatan kerja bagi laki-laki yang lebih muda serta wanita yang lebih muda, Anda akan melihat itu turun dalam beberapa tahun terakhir, tapi ini benar-benar sangat konsisten dengan fakta bahwa kami telah memperluas kesempatan untuk pendidikan tinggi untuk Singapura dalam dekade terakhir. Banyak orang Singapura yang lebih muda yang memilih untuk menghabiskan tahun-tahun dalam pendidikan tinggi daripada mencari pekerjaan segera. ”

Pekerja berusia 60 dan di atas membentuk 12 persen dari angkatan kerja pada bulan Juni 2015, dibandingkan dengan 5,5 persen pada tahun 2006.

Tingkat lapangan kerja bagi warga berusia 25-64 naik lebih lanjut untuk 80,5 persen pada bulan Juni 2015, naik dari 79,7 persen tahun lalu, dibantu oleh keuntungan kerja yang kuat pada semester kedua tahun lalu, kata MOM.

Pengangguran jatuh untuk mereka yang berusia 25-29 dan 30-an dan 40-an, menurut laporan tersebut. Namun, pengangguran naik untuk pekerja yang lebih tua berusia 50 dan di atas, serta untuk pemegang non-gelar.

“Selama sisa dekade ini, kami berharap kerja untuk tumbuh pada kecepatan yang lebih lambat dari dalam lima tahun terakhir, di tengah kenaikan lebih bertahap dalam angkatan kerja penduduk dan restrukturisasi terus ekonomi,” kata MOM.

Tingkat pengangguran tetap rendah, datang pada 2,8 persen pada bulan Juni 2015. Ke depan, pengamat industri mengatakan ini berarti bahwa ekonomi memiliki ruang untuk menyesuaikan jika moderat pertumbuhan.

“Kami merasa cukup positif tentang tahun depan,” kata Grundy. “Kami masih melihat permintaan yang sangat tinggi dengan klien kami pada orang-orang yang mereka cari untuk menyewa. Saya pikir jika kita melihat peningkatan pengangguran sedikit tahun depan, tidak apa-apa, kami masih punya tingkat pengangguran sangat rendah.”