Rencana Bayar IBM Sempit Lewat Dengan 46% Investor Ditolak

Rencana kompensasi IBM untuk para eksekutif puncak menarik pemegang saham pemegang saham oposisi setelah dewan tersebut menaikkan paket pembayaran Chief Executive Officer Ginni Rometty lebih dari 60 persen tahun lalu.

Sekitar 46 persen suara yang diberikan pada pertemuan tahunan 25 April di Tampa, Florida, bertentangan dengan rencana gaji dewan direksi untuk bos puncak, menurut sebuah peraturan yang dikeluarkan pada hari Jumat. Itu adalah hasil terendah IBM sejak suara diamanatkan pertama kali untuk perusahaan publik di tahun 2011. Meskipun tidak mengikat, oposisi 30 persen pada umumnya dianggap sebagai ambang batas untuk pemungutan suara yang kehilangan dan akibatnya harus meminta direktur untuk menangani masalah pemegang saham.

Investor termasuk Sistem Pensiun Guru Negara Bagian California dan Dewan Administrasi Negara Bagian Florida menolak proposal yang memberi Rometty paket pembayaran senilai $ 32,7 juta, yang terbesar sejak mengambil alih perusahaan pada tahun 2012. Ia datang dengan satu kali pemberian opsi saham yang Bisnis Internasional Mesin Corp senilai $ 12,1 juta. Itu mungkin mengecilkan nilai mereka sekitar 50 persen atau lebih karena cara nilai opsi IBM, Bloomberg telah melaporkannya.

Dewan “akan meninjau hasil pemungutan suara ini, seperti kebiasaannya,” kata IBM dalam sebuah pernyataan email. “Perusahaan akan terus menyelaraskan praktik kompensasi dengan kepentingan terbaik pemegang saham kami, dan menyeimbangkan praktik-praktik tersebut dengan fleksibilitas yang dibutuhkan untuk menarik dan mempertahankan pemimpin hebat untuk momen unik di industri teknologi.”

Harga pemogokan untuk opsi premium Rometty adalah “di bawah tingkat harga saham rata-rata tiga atau lima tahun, memberikan sedikit keuntungan yang sesuai bagi pemegang saham jangka panjang,” Jacob Williams, manajer tata kelola perusahaan di Dewan Administrasi Negara Florida, mengatakan dalam sebuah email. Reksadana saham premium pada 2019 jika target harga saham tertentu terpenuhi.

“Keprihatinan yang terus berlanjut diperburuk dengan kenaikan gaji CEO yang meningkat,” penasihat proxy Institutional Shareholder Services Inc. menulis dalam sebuah laporan tertanggal 28 Maret, merekomendasikan agar para nasabah memberikan suara menentang usulan gaji dewan direksi. “Kurangnya target kinerja yang diungkapkan berdasarkan program insentif tahunan dan jangka panjang tidak biasa dan menghambat kemampuan pemegang saham untuk menilai ketepatan program.”

Dalam sebuah laporan terpisah, perusahaan proxy saingannya Glass Lewis & Co menandai penggunaan berulang kali IBM atas penghargaan satu kali dan “tingkat kompensasi yang tinggi” Rometty sebagai alasan untuk memprihatinkan, menasihati klien untuk memberikan suara menentang program pembayaran.

Tingkat dukungan siaga rendah jarang terjadi. Rata-rata, perusahaan S & P 500 Index biasanya mendapatkan persetujuan untuk rencana pembayaran eksekutif dari investor yang memiliki lebih dari 90 persen saham beredar, menurut data yang dikumpulkan oleh Bloomberg.

Sejak menjadi CEO, Rometty telah berjuang untuk mengimbangi penurunan pendapatan dari bisnis IBM yang lebih tua dengan upaya yang lebih baru yang berfokus pada teknologi terkait awan dan AI. Saham perusahaan telah tertinggal baik rekan teknologi dan S & P 500.