FBS Indonesia : Home /Berita Ekonomi /Setelah pengangguran dan terhitung, pekerja bersemangat bisa memperlambat laju kenaikan Fed

Setelah pengangguran dan terhitung, pekerja bersemangat bisa memperlambat laju kenaikan Fed

The berdesakan-to-kapasitas parkir di sebuah pusat pelatihan kerja di pinggiran St. Louis ini pameran A mengapa Federal Reserve AS tetap berselisih atas kesehatan pasar tenaga kerja AS dan seberapa cepat tingkat suku bunga harus naik .

Di antara mereka di gedung pada hari musim gugur terakhir, 23 tahun Joshua Goodson dijelaskan sejarah karyanya baru-baru ini sebagai “jalan buntu.” Termotivasi oleh prospek dari pijakan karir tegas, dia sekarang dalam program di Family dan Tenaga Kerja Pusat Amerika yang meliputi kurikulum di pemanas dan pendingin udara instalasi, dan “lunak” keterampilan sosial yang diperlukan untuk menjaga pekerjaan tetap.

Ini akan memakan waktu beberapa bulan, tapi “saya akan mendapatkan pekerjaan, dan kuku itu,” katanya.

Sebagai bangsa enam tahun menjalankan penciptaan lapangan kerja mencapai lebih dalam lingkungan seperti Wellston dan terdekat Ferguson – lokasi penembakan polisi dua tahun lalu yang menyoroti kondisi ekonomi tertekan di beberapa lingkungan US – Goodson adalah salah kolam pekerja dikesampingkan kembali ke tenaga kerja kekuatan dalam jumlah yang tak terduga dan lebih mudah mendarat pekerjaan.

Yang halus tapi mengejutkan pergeseran telah memicu perdebatan segar dalam Fed apakah risiko perlambatan proses yang akhirnya menggambar di warga terpinggirkan seperti Goodson, dan muncul di pendapatan akhir menengah dan bawah.

Diskusi mungkin tidak mungkin untuk mencegah tingkat kenaikan Desember. Tapi itu bisa mempengaruhi laju sudah glasial dari pengetatan diharapkan oleh Fed.

Sebuah analisis Reuters data aliran tenaga kerja federal yang menunjukkan pekerja bergerak dari luar tenaga kerja langsung ke pekerjaan dengan kecepatan rekor. Itulah yang Ketua Fed Janet Yellen dan lain-lain berharap akan memegang karena ekonomi pulih dari krisis yang meninggalkan jutaan pengangguran atau menyebabkan mereka berhenti mencari pekerjaan dan meninggalkan angkatan kerja sama sekali.

Hal ini juga sesuatu trainee di saku pengangguran yang tinggi ini laut dari St. Louis berharap akan terus seperti mereka belajar konstruksi, administrasi bisnis dan keterampilan lainnya, yakin akan ada pekerjaan stabil di akhir.

Untuk Goodson, itu adalah kesempatan untuk menyisihkan periode yang penuh gejolak dalam hidupnya yang termasuk partisipasi dalam Ferguson kerusuhan dua tahun lalu.

“Saya ingin mengubah hidup saya, lebih baik sendiri, mencoba untuk mendapatkan keterampilan atau perdagangan yang bisa menguntungkan saya sebagai karier,” katanya dalam sebuah wawancara di fasilitas yang bekerja untuk mempersiapkan klien sering muda dan sering hitam untuk pekerjaan yang adalah, saat ini, berlimpah di sekitar St. Louis.

Handoff UNTUK MEREKA di sela-sela

pertumbuhan pekerjaan selama pemulihan biasanya pertama menyerap pengangguran – orang tanpa pekerjaan yang secara aktif mencari satu – sebelum kembali melibatkan orang-orang yang putus. Selama dua tahun terakhir, ada bukti bahwa sekarang sudah mulai terjadi. Arus pekerja dari luar angkatan kerja langsung ke pekerjaan telah berkembang menjadi lebih dari dua kali lipat jumlah ditangkap di statistik sebagai bergerak dari dari angkatan kerja untuk menganggur.

Tujuh tahun sejak resesi berakhir, kebijakan moneter longgar “mendukung reabsorpsi pekerja yang memiliki waktu relatif sulit mencari pekerjaan,” kata John Robertson, penasihat kebijakan senior untuk Atlanta Federal Reserve bank presiden Dennis Lockhart. Ini adalah pengembangan kebijakan ingin memahami lebih baik untuk menilai apakah ada “batas struktural” untuk seberapa jauh ia dapat melanjutkan, katanya.

Dengan tingkat pengangguran nasional di lima persen dan langkah-langkah terkait tenaga kerja lainnya di dekat rata-rata jangka panjang, beberapa pembuat kebijakan berpendapat tujuan pekerjaan mereka telah terpenuhi dan bahwa suku bunga harus naik untuk tetap di depan inflasi yang biasanya datang dengan pasar pekerjaan pengetatan.

Lain yang ragu-ragu, mencatat sebagai ketua Fed Janet Yellen lakukan minggu lalu bahwa “ekonomi tekanan tinggi” mungkin apa yang dibutuhkan untuk memperbaiki beberapa kerusakan dari krisis.

Kelas terkikis tengah atau tenaga kerja berpendidikan rendah dan kompensasi, dia berpendapat, bisa merusak potensi ekonomi negara. bias Fed melalui banyak pemulihan telah mengambil risiko lebih inflasi dalam mendukung penuh pekerjaan rebound, dan pada konferensi pers nya terbaru Yellen mengatakan dia didorong.

“Kami tidak benar-benar yakin bahwa ini adalah sesuatu yang akan terjadi,” kata Yellen dari uptick dalam tingkat partisipasi angkatan kerja.

“Perekonomian memiliki sedikit lebih banyak ruang untuk menjalankan daripada yang telah diperkirakan sebelumnya.”

AN MENGHIDUPKAN MENDORONG DI PENDAPATAN

Setelah bertahun-tahun stagnasi pendapatan, permintaan stabil untuk tenaga kerja akhirnya muncul pada tahun 2015 survei sensus menunjukkan pendapatan median naik untuk pertama kalinya sejak tahun 2007, dengan keuntungan upah terkuat di ujung bawah. Itu membantu orang dorongan seperti Toshia Verheggen untuk mengambil kesulitan untuk melatih.

Sebagai anaknya mencapai usia sekolah, Verheggen, 37, mendengar tentang LaunchCode, sebuah organisasi nirlaba yang melatih ahli non-komputer sebagai coders dan menempatkan mereka di magang. Dia mendapat pekerjaan awal tahun ini, bergerak dari nonpartisipan tenaga kerja untuk menulis program perangkat lunak untuk seorang manajer manfaat pensiun.

“Pengusaha membawa lebih banyak pekerjaan dan lebih pelamar mencoba untuk masuk ke corong,” kata direktur LaunchCode eksekutif Mark Bauer dari situasi tenaga kerja saat ini di St Louis.

Pergerakan orang-orang seperti Verheggen ke pekerjaan membantu menjawab isu penting – apakah dislokasi pekerja selama krisis akan permanen, jaringan parut keuangan mereka serta potensi negara itu, atau membalikkan kondisi membaik.

Orang dewasa yang tidak dalam pekerjaan atau mencari pekerjaan tidak dianggap sebagai bagian dari angkatan kerja. Jumlah mereka telah meningkat sepertiga dalam 15 tahun terakhir untuk lebih dari 94 juta, dan tumbuh sebagai bagian dari over-16 penduduk dari 32 persen menjadi 37 persen.

Sementara bahwa kadang-kadang angka menjadi retorika politik, itu sebagian besar didorong menjadi demografi dan pilihan pribadi sebagai orang pensiun, kuliah, atau tinggal di rumah untuk merawat keluarga.

Lebih jitu adalah nomor tidak dalam angkatan kerja yang mengatakan mereka ingin pekerjaan, yang berarti mereka ingin bekerja tetapi tidak keluar mencari. Jumlah yang berdiri di sekitar 6 juta, sekitar 2,3 persen dari populasi di atas usia 16.

Dari tinggi baru-baru ini sekitar 2,7 persen pada 2012, jumlah yang telah jatuh ke arah yang norma pra-resesi mendekati 2 persen. Untuk mencapai tingkat itu, satu juta lebih orang akan perlu untuk mendapatkan kembali ke pekerjaan.

Carolyn Seward, chief executive dari pusat tenaga kerja di mana orang dewasa muda seperti Goodson pelatihan dalam pemanasan dan pendingin udara, kata orang siap untuk terlibat tapi masih tengah jalan dalam rencana mereka. Sekarang akan menjadi waktu terburuk bagi penciptaan lapangan kerja melambat.

“Hal ini akan mengambil sepuluh sampai lima belas tahun” untuk penyok tingkat pengangguran dari 10 sampai 25 persen umum di pinggiran kota barat laut St. Louis ‘, kata Seward. “Ada putuskan seperti itu.”

(Editing oleh David kesempatan dan Edward Tobin)

Previous post:

Next post: