Tenaga Kerja Paling Berasal UE Menjadi Kurang Jadi Pekerjaan Rumah Tangga Beckon

Pekerja Polandia, selama bertahun-tahun yang paling mobile di Uni Eropa, kehilangan minat mereka untuk pindah ke luar negeri di tengah kebangkitan kembali pasar pekerjaan di negara tersebut.

Sebuah survei oleh berbasis Warsawa merekrut dan pelayanan manusia penyedia Kerja Jasa SA menunjukkan pada hari Rabu bahwa jumlah pekerja Polandia mempertimbangkan emigrasi turun lebih dari seperempat pada tahun lalu. Di antara mereka yang bersedia bekerja di luar negeri, Inggris kembali sebagai tujuan yang paling banyak dicari, menandakan gelombang terakhir migran potensial yang mencari pekerjaan di Inggris sebelum negara kepulauan tersebut keluar dari Uni Eropa, menurut penelitian tersebut.

Sejak Polandia bergabung dengan blok perdagangan terbesar di dunia pada tahun 2004, diperkirakan 2 juta orang Polandia pindah ke negara-negara Uni Eropa lainnya dalam upaya memperbaiki prospek pekerjaan dan meningkatkan gaji. Tetapi dengan ekonomi Polandia senilai $ 477 miliar yang meluas 4 persen, tingkat pengangguran di tingkat komunis rendah 7,7 persen dan gaji meningkat lebih dari 5 persen dalam 12 bulan terakhir, insentif untuk mencabut dan memindahkannya menurun, terutama untuk Dinas Pekerjaan yang terdidik, lebih baik Kata.

“Untuk sebagian besar, ini adalah efek dari memperbaiki kondisi di pasar tenaga kerja Polandia,” Maciej Witucki, chief executive officer at Work Service, mengatakan dalam sebuah pernyataan email.

Selama 12 bulan terakhir, jumlah orang Polandia yang menganggap emigrasi turun 5 poin menjadi 13,7 persen, menurut survei tersebut. Lebih dari sepertiga pekerja tidak mempertimbangkan emigrasi karena “kondisi kerja yang menarik” di Polandia, katanya.

Profil Emigran

Meski jumlah emigran potensial menyusut, masih merupakan kumpulan sekitar 2,8 juta orang, atau 9 persen dari populasi orang dewasa di negara ini.

  • 19 persen dari mereka yang ingin beremigrasi lebih suka bekerja di Inggris, lima persen lebih banyak daripada survei bulan September dan peningkatan pertama sejak 2015, bahkan saat Brexit membuat kondisi kehidupan jangka panjang di sana lebih tidak pasti
  • 40 persen berusia 18-24 tahun, meningkat 10 persen dari tahun lalu
  • 59 persen dipekerjakan, menandakan bahwa rencana mereka untuk berhenti dan bekerja di luar negeri memposting “risiko serius bagi pasar tenaga kerja di Polandia yang sudah kekurangan tenaga kerja,” kata Work Service.
  • 53 persen tidak berpenghasilan lebih dari 2.000 zloty ($ 528) per bulan
  • Jajak pendapat Dinas Pekerjaan dilakukan melalui telepon di antara 662 orang dewasa Polandia antara 27 Maret dan 2 April. Margin of errornya adalah 3,9 poin persentase