Tiffany Menggambar Api untuk Dewan yang Ditumpuk Dengan Pria Putih 70-ish

Tiffany & Co. , perusahaan perhiasan mewah yang mengalami penurunan penjualan, kini menghadapi kritik terhadap papan yang ditandai dengan masa kerja yang panjang dan tidak adanya keragaman.

CtW Investment Group, sebuah perusahaan afiliasi berafiliasi yang sering menangani masalah tata kelola perusahaan, meminta perusahaan yang berbasis di New York untuk mempertimbangkan lebih banyak kandidat perempuan dan minoritas. Dalam sebuah surat yang akan dikirim ke Chairman Tiffany Michael Kowalski pada hari Jumat, investor tersebut juga mengetuk rantai perhiasan karena memiliki direktur yang telah melampaui batas waktu penyambutan mereka.

Lima dari 12 anggota Tiffany berusia di atas 70 tahun, dan rata-rata seluruh kelompok berusia 67 tahun, menurut surat tersebut. Itu dibandingkan dengan 62,4 tahun untuk perusahaan Indeks Standard & Poor’s 500. Masa kerja rata-rata lebih dari 12 tahun, jauh di atas rata-rata 8,2 tahun untuk S & P 500, kata perusahaan itu.

CtW berpendapat bahwa dewan penuaan membuat sulit untuk bereaksi terhadap tren dan mencapai tujuan utama Tiffany: menjangkau lebih banyak pembeli milenium.

“Direksi dengan masa jabatan yang panjang dapat menjadi lebih berpuas diri, dan kecil kemungkinannya untuk mempertanyakan operasi perusahaan dalam menghadapi tantangan ini,” Direktur Eksekutif CtW Dieter Waizenegger mengatakan dalam suratnya tersebut. “Kami khawatir Tiffany sebagian besar gagal mengenali perangkap dewan yang sangat berurat berakar.”

Kelompok tersebut, bersama dengan dana pensiun berafiliasi dengan serikat pekerja, memiliki kurang dari 1 persen saham dalam rantai tersebut. Tiffany menolak berkomentar.

Sedikit perempuan

Peritel tidak memiliki minoritas di dewan direksi dan hanya dua wanita, mewakili sekitar 17 persen dari total, kata CtW. Itu dibandingkan dengan rata-rata 21 persen untuk S & P 500.

Tiffany, yang dikenal karena mengemas perhiasannya di kotak telur berwarna robin, telah berjuang untuk menghidupkan kembali penjualan. Tiba-tiba diangkat Chief Executive Officer Frederic Cumenal pada bulan Februari, menempatkan Kowalski bertanggung jawab atas sementara.

Saham perusahaan telah meningkat lebih dari 18 persen tahun ini sampai Kamis, dan diperdagangkan pada $ 92,09 pada pukul 11.05 di New York pada hari Jumat.

Dana lindung nilai aktivis Jana Partners menambahkan tiga direktur ke dewan tersebut sebagai bagian dari kesepakatan bulan Februari. Tapi guncangan itu berasal dari investor yang memberikan tekanan pada Tiffany – bukan usaha untuk menambah keragaman.

Pada saat itu, Tiffany mengatakan akan membatasi keringanan pada usia pensiun direksi. Itu berarti satu anggota dewan tidak akan mencalonkan kembali pemilihan tahun ini – dan dua lagi harus pergi pada 2018. Itu memberi perusahaan kesempatan untuk mengganti direktur yang pensiun dengan eksekutif yang lebih beragam, kata CtW.

Perusahaan tersebut mengatakan bahwa jika Tiffany gagal mengadopsi sebuah kebijakan untuk mempertimbangkan perempuan dan kelompok minoritas, mungkin diperlukan tindakan, seperti memulai kampanye untuk mendesak pemegang saham untuk menghapus beberapa direktur.